Quay lại

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG TRƯỞNG PHÒNG KẾ TOÁN/ KẾ TOÁN TRƯỞNG

  1. CÁC PHÚC LỢI DÀNH CHO BẠN
  2. Mức lương: 12.000.000đ – 15.000.000, tùy theo năng lực sau thời gian thử việc.
  1. Ăn trưa tại công ty (25.000 đồng/suất)
  • Thưởng: Tháng lương 13; Thưởng hiệu quả cuối năm (trích từ lợi nhuận của công ty); Thưởng các ngày lễ 2/9, 30/4, Tết Dương lịch, Tết Âm lịch
  • Phúc lợi: Quà tặng các ngày trung thu, thiếu nhi, sinh nhật, Noel; Chế độ thăm hỏi: ốm đau, kết hôn, sinh con, phúng viếng; Tham gia hoạt động đội nhóm (teambuilding, thăm quan…)
  1. BHXH: Sau 3 tháng chính thức tham gia BHXH, BHYT, BHTN
  2. Điều kiện làm việc:
  • Địa điểm làm việc: Văn phòng công ty: Lô F, KCN Tân Hồng – Hoàn Sơn, Tiên Du, Bắc Ninh. Đi công tác khi phát sinh giao dịch với cơ quan thuế, ngân hàng…
  • Sử dụng phần mềm kế toán Fast 11 với hệ thống hạch toán kế toán được thiếp lập chuẩn.
  • Làm việc theo hệ thống Quy định, Quy trình, Hướng dẫn thực hiện công việc của BP Kế toán và các BP khác đồng bộ trong toàn công ty.
  • Không có nợ xấu ngân hàng, nhà cung cấp, ngân sách nhà nước, các khoản phải thu khó đòi.
  1. BẠN SẼ LÀM GÌ

Nhiệm vụ và kết quả cần đạt được

  1. Hệ thống hạch toán kế toán
  • Trong vòng 1 tháng:

+ Thành thạo hệ thống hạch toán (Fast 11) và các quy trình, hướng dẫn thực hiện CV của phòng Kế toán đang áp dụng.

+ Đủ khả năng kiểm soát đảm bảo công tác hạch toán ngày, tháng, các báo cáo tháng chính xác, đúng quy trình – không phát sinh sai lỗi.

+ Đảm bảo sự tuân thủ tuyệt đối hệ thống Quy trình, hướng dẫn của Phòng Kế toán.

  • Từ tháng thứ 2: Lập/kiểm soát BC thuế, NH…đúng yêu cầu, chính xác, đúng quy định pháp luật.
  • Từ tháng thứ 3:

+ Kiểm soát, phát hiện kịp thời việc không tuân thủ quy trình của các BP khác thông qua kiểm soát chứng từ, kiểm kê.

+ Có ý kiến đề xuất điều chỉnh, bổ sung quy trình, hướng dẫn, sử dụng thêm các tiện ích phần mềm để nâng cao hiệu suất của BP.

  1. Quản lý tài sản
  • Ngay khi nhận nhiệm vụ: đủ khả năng kiểm soát, đảm bảo không có sai lỗi về tiền (tiền mặt, tiền trên tài khoản)
  • Từ tháng thứ 2: đủ khả năng kiểm soát, đảm bảo tài sản hiện vật (vật tư, công cụ DC….) thực tế và sổ sách chính xác.
  1. Kế hoạch tài chính
  • Ngay khi nhận nhiệm vụ: kiểm soát việc thực hiện KH tài chính
  • Từ tháng thứ 3: Có khả năng dự kiến trước nhu cầu phát sinh, chuẩn bị nguồn vốn , đảm bảo đáp ứng kịp thời cho hoạt động SXKD với chi phí hợp lý.
  1. Thu hồi công nợ
  • Từ tháng thứ 2:

+ Thành thạo quy trình lập, giám sát quá trình thực hiện công tác hoàn thiện hồ sơ, thu hồi công nợ theo điều khoản hợp đồng.

+ Đảm bảo phát hiện nguy cơ chậm hoàn thiện hồ sơ trước khi đến hạn – đủ thời gian khắc phục.

+ Phối hợp với BP liên quan (theo quy trình), kiểm soát tiến độ thanh toán của bên A, đảm bảo thu hồi công nợ đúng thời hạn.

  1. Xây dựng bộ chỉ tiêu, thưc hiện giám sát hiệu quả và an toàn tài chính: Thực hiện khi được yêu cầu
  • YÊU CẦU CỦA CHÚNG TÔI VỀ ỨNG VIÊN
  • Tuổi: từ 27 trở lên, ưu tiên nữ – đã có gia đình ổn định;
  • Chuyên môn: đại học hoặc tương đương chuyên ngành kế toán, tài chính, Ngân hàng.
  • Chứng chỉ KTT: nếu chưa có sẽ bổ sung sau
  • Kinh nghiệm:

+ Đã làm KTT hoặc trưởng phòng Kế toán: tối thiểu 2 năm.

+ Đã làm việc tại các Cty trong, ngoài nước: có quy mô tối thiểu 50 người, làm việc theo hệ thống quy trình đồng bộ.

+ Đã sử dụng thành thạo phần mềm FAST 11.

+ Ưu tiên ứng viên đã có hiểu biết hoặc kinh nghiệm về lĩnh vực xây dựng.

  • Nơi ở: thuận tiện cho việc đi làm tại Công ty
  • Chúng tôi tìm kiếm những ứng viên có tiềm năng, có khao khát xây dựng sự nghiệp chứ không tìm kiếm ứng viên chỉ tìm một công việc. Vì vậy, những tố chất cơ bản nhất ứng viên cần có bao gồm:
  1. Thông minh: có khả năng học hỏi, nắm bắt kiến thức, kỹ năng mới nhanh
  2. Hết mình vì công việc: làm hết việc chứ không phải hết giờ
  3. Có khát vọng phát triển bản thân và sự nghiệp mạnh mẽ
  4. Tính cách dễ chịu
  • Ứng viên cần cung cấp địa chỉ tham vấn tại các Công ty đã từng làm việc:

+ Lãnh đạo trực tiếp

+ Nhân viên, đồng nghiệp

  • Hồ sơ yêu cầu: CV nêu rõ thông tin cá nhân, kinh nghiệm làm việc + thông tin tham vấn theo yêu cầu trên, đặt tên theo mẫu: CV – Nguyễn Văn A – KTT, gửi qua mail phongvtt@thudogroup.vn trước ngày 28/02/2017.
  1. VỀ CHÚNG TÔI
  • Công ty CP TMCN Thủ Đô thành lập năm 2002 .
  • Lĩnh vực hoạt động: gia công, lắp đặt tấm ALPOLIC/fr nội – ngoại thất các công trình cao cấp và là đại diện độc quyền của tập đoàn Mitsubishi Plastics – Nhật Bản.
  • Một số công trình hoàn thành trong thời gian gần đây: Nhà Ga T2 Cảng Hàng Không Quốc Tế Nội Bài; Trụ Sở Ngân Hàng TMCP Quân Đội (MBBank);Nhà Làm Việc Các Cơ Quan Quốc Hội & Văn Phòng Quốc Hội; Trụ Sở Chính VietinBank; Khách sạn 5 sao Quân đội – 25 H Phan Đình Phùng; Hội Trường & Nhà Làm Việc Công An TP Hà Nội; UBND TP Hà Nội (đang thi công phần nội thất)…vv
  • Số lượng lao động ký HĐ không kỳ hạn hiện tại: 40 người (lao động thi công tại các công trình thuê ngoài).

Mời Bạn tham khảo trang Web của chúng tôi: THUDOGROUP.VN để có thêm thông tin.

Liên hệ:

CÔNG TY CP THƯƠNG MẠI CÔNG NGHIỆP THỦ ĐÔ

Địa chỉ: Lô F, KCN Tân Hồng – Hoàn Sơn, Tiên Du, Bắc Ninh.

Web: thudogroup.vn

Điện thoại: 0241.3734.886

Ms. Phong  – Phòng Nhân sự Hành chính

Tell: 0974.779.291. Email: phongvtt@thudogroup.vn

Hạn nộp hồ sơ qua email: 28/02/2017.